金晖成(图),苏州电镀电源500安,苏州电镀电源

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金晖成(图),苏州电镀电源500安,苏州电镀电源

在我公司生产的高频电镀整流机中,有一些整流机会根据客户要求配置一个温控功能。在带有温控功能的高频电镀整流机使用过程中,苏州电镀电源15伏,若出现整流机温控失灵的现象,请按以下方法处理。  首先看温控器是否工作,若温控器已不工作,则其已...


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在我公司生产的高频电镀整流机中,有一些整流机会根据客户要求配置一个温控功能。在带有温控功能的高频电镀整流机使用过程中,苏州电镀电源15伏,若出现整流机温控失灵的现象,请按以下方法处理。

  首先看温控器是否工作,若温控器已不工作,则其已损坏,请联系我公司售后服务人员。若温控器能工作,则需要确定温控失灵是不能加热还是不能准确控制温度,如果是温控器不能准确控制温度,则可能是温控器损坏或者参数被调乱,此时请联系我公司售后服务人员为您提供解决方案。如果是不能加热,则需要确定发热管接线排是否有电压输出,若有电压输出,则考虑是否是发热管损坏,若是,苏州电镀电源小功率,请更换发热管。若没有电压输出,则有可能是温控器损坏,请联系我公司售后服务人员解决



 

昨天下午,我公司举行了以“提高员工素质,苏州电镀电源500安,拒绝机械化”为主题的会议。参加此次会议的是总经理与各部门经理、主管,以及技术部的全体成员。会议确定了员工素质培训机制,苏州电镀电源,主要内容分为以下几个方面。

  1.目的

  员工素质培训机制旨在提高员工的技术素质。由于我公司的产品是具备高新技术的高频电镀电源、高频电解电源、高频电泳电源等系列产品,因此所有一线员工必须具备较好的技术素质,决不能搞一般工厂的机械式作业。只有这样,才能保证我公司产品的质量,让我们成为最优秀的整流器生产厂家。

  2.方式

  对于新员工,用“一带一”的方式进行技术基础培训,必须经培训合格才能进行生产作业。对于老员工,定期组织“一带多”的技术提高培训,以不断提高所有员工的技术素质。

  3.分工

  培训工作由技术部负责,其中“一带一”的基础培训由资深技术员负责,“一带多”的提高培训由资深技术工程师负责。

  4.实行期限

  会议确定的培训机制即日起实行,长期有效。






  



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