每个公司给工人定做工作服时一般需做两季：夏季工作服（短袖），冬季工作服（长袖）。
那么，在定做工作服时需注意哪些呢？
下面由雅曼服饰公司为您解答。
1）工作服颜色与自身企业风格搭配。不同企业有不同的风格。这不是凭自己本身的喜好所决定的，是根据不同企业不同的工种所决定工作服的颜色及其风格。像食品饮料及面食之类的工厂要求工作服做得比较鲜明，如白色、天蓝色、粉红色。而机械、五金行业的工厂需选择颜色比较深点的工作服，如深蓝色、灰色、咖啡色。这些颜色便于清洗。也就是说颜色不能大于三种。普通都是黑色，蓝色，灰色。
2）工作服款式，款式和色彩几乎是同时考虑的，有的需要分体的，有些需要连体的或者特殊要求。
3）衣服面料，根据本身工作岗位的特性来选择合适面料。
4）辅料（拉链、纽扣、松紧）同样有些岗位不能用金属拉链，就可以用纽扣等代替。
5）缝纫工艺，走线要工整，不能有太多线头，影响美观。
6）尺寸要尽量准确，特殊情况需要量体，尽量让员工穿着合适。
7）绣字印字，大多是绣字的，江门西服定制，不过现在印字也不错，这个可以根据面料选择。
也可以由自己公司确定。
工作服价值
1．工作服制服可以提高企业的凝聚力
穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
2．工作服制服可以树立企业形象
员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
3．工作服制服可以创造独特的企业文化
工作服制服是穿在人身上的，西服定制，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
4．工作服制服可以规范员工行为
穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，太原西服定制，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。
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