能力很强的人组成的小而精的组织保留了部落那样的优势：关系紧密、信息对称、拥有社会契约精神，深圳注册公司，把几个拥有独特技能和特长的人整合起来发挥出传统大公司那样的规模效益。
表面上看，这种小群体发挥大能量的趋势是现在才有的，深圳注册公司核名，其实不是的。真正的权力永远凝聚在小部落的。现在的国家和大公司，管理人员是真正的主角，普通的劳工和专家只是大佬们信任的工具而已。随着个人影响力的增加，第二级别的功能就会被技术、自动化和合同取代。
可以说，深圳 注册公司 查询，对人数需求的减少正好反映了真正有多少人在起作用。但变化是，准入门槛的降低开始变得强势。原来只有政府和贵族去思考的问题，现在只有小的初始力量的个人也可以去思考，你不再需要1万个人的力量去解决实际问题，如探索太空、开发清洁能源、健康医疗和大众传媒等等。
三、未来：
我预测了一个未来组织规模的拐点。公司的领导们都更快更紧迫的理解“创新者的窘境”的含义(至少理解它的学术含义)，尤其是在创新和毁灭的循环更快的硅谷。会有一堆生态系统的创造者，但只有少数幸运的公司和政府会成为规则制定者，他们会保持强大，因为他们会收购每一个威胁其地位的部落。越来越多的领导人会效仿Zuckerberg，他咄咄逼人地收购了那些具有破坏力的威胁者：Instagram， Whatsapp和Oculus。其他玩家则是那些机敏的小部落，他们去抓住那些没被占领的机会。但是，要从部落变成帝国则会越来越难，但并非不可能。
（三）关于部分评价指标扣分标准的优化调整
《指标和评价》经过一年的施行，各地反馈，纳税评估、大企业审计、税务稽查等非经常性指标的扣分分值较低，与10分的起评分级差（纳税人评价年度内经常性指标和非经常性指标信息齐全的，从100分起评，非经常性指标缺失的，从90分起评）存在不均衡的情况，建议提高此类指标扣分分值。比如，050104、060304等指标，纳税评估或税务稽查补税金额1万元以上且占当年应纳税额1%以上，已补缴税款、加收滞纳金、缴纳罚款的，按照3分+(应补税款/评价期应纳税款×10%)公式计算，高扣4分，深圳 注册公司 代理，以100分的起评分计算，仍可以评为A级，指标扣分与失信程度及后果不相当。经过多次征求基层意见和数据测试，为提高A级纳税人的“含金量”，《公告》提高了纳税评估、税务审计、反避税调查、税务稽查发现补税行为的扣分分值：
1.补税金额不满1万元且占当年应纳税额1%以上，已补缴税款、加收滞纳金、缴纳罚款的（指标050102、050202、060302），原扣分标准为：1分+(应补税款/评价期应纳税款×10%)，最少扣1分，最多扣2分。调整后扣分标准为：1分+(评价期应补税款/评价期应纳税款)×10，低扣1分，高扣11分。
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