据报道“十三五”规划提出，深化内地和港澳、大陆和台湾地区合作发展。加大内地对港 澳开放力度，加快前海、南沙、横琴等粤港澳合作平台建设。加深内地同港澳在社会、民生、科技、文化、教育、环保等领域交流合作。今年4月挂牌成立的前海蛇 口自贸区，开启了前海“深港合作区+自贸区”的高标准发展模式。
记者了解到，前海蛇口自贸片区自成立至今，研究制定了涵盖投资贸易规则、金融创新、深港合作、法治、人才和体制机制创新等六大方面的改革举措，已初步形成 73项改革创新成果。其中，在贸易便利化方面，深圳海关、深圳出入境检验检疫局、深圳市国税局等部门先后出台100多项服务便利化措施，股权转让，大幅提高了片区通 关、通检、报税与跨境电商交易效率，例如率先建立深港检测结果互认机制、红酒等部分产品实现“一张证书深港直通”等。
在一系列改革创新举措下，前海蛇口自贸片区内各类港资企业加速聚集。截至10月底，前海蛇口片区新增注册企业25530家，同比增长158%，累计达到 60530家。企业税收快速增长。目前，前海蛇口自贸片区累计引进企业60530家，其中，港资企业2315家，世界500强企业61家。港资企业已成为 前海发展的重要组成部分，为下一步深化深港合作打开了良好局面。
能力很强的人组成的小而精的组织保留了部落那样的优势：关系紧密、信息对称、拥有社会契约精神，把几个拥有独特技能和特长的人整合起来发挥出传统大公司那样的规模效益。
表面上看，这种小群体发挥大能量的趋势是现在才有的，其实不是的。真正的权力永远凝聚在小部落的。现在的国家和大公司，管理人员是真正的主角，普通的劳工和专家只是大佬们信任的工具而已。随着个人影响力的增加，第二级别的功能就会被技术、自动化和合同取代。
可以说，对人数需求的减少正好反映了真正有多少人在起作用。但变化是，准入门槛的降低开始变得强势。原来只有政府和贵族去思考的问题，现在只有小的初始力量的个人也可以去思考，你不再需要1万个人的力量去解决实际问题，如探索太空、开发清洁能源、健康医疗和大众传媒等等。
三、未来：
我预测了一个未来组织规模的拐点。公司的领导们都更快更紧迫的理解“创新者的窘境”的含义(至少理解它的学术含义)，尤其是在创新和毁灭的循环更快的硅谷。会有一堆生态系统的创造者，但只有少数幸运的公司和政府会成为规则制定者，他们会保持强大，因为他们会收购每一个威胁其地位的部落。越来越多的领导人会效仿Zuckerberg，他咄咄逼人地收购了那些具有破坏力的威胁者：Instagram， Whatsapp和Oculus。其他玩家则是那些机敏的小部落，他们去抓住那些没被占领的机会。但是，要从部落变成帝国则会越来越难，但并非不可能。
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