11、重学历但不唯学历，判断的基石是看他昨天和今天的工作效果。
12、培养复合型、创造型人才。全体员工及干部都应随时接受新事物，深圳志高空调代理，有广阔的胸怀，高升、调职、转行，都能适应。
13、工作计划要考虑自己不在时亦能正常运转。在公司的管理体系中，不能有不可以被替代的人和工作，必须加强人才的储备建设。
14、培养能帮助自己的骨干。要从公司的发展性来肩负培养下属的责任，没有合适的下属接替，深圳志高空调天花机，你将无法升任更高的职务。
15、培育主体思想和资源意识，注重有用之才。志高品牌绝不是任何个人的私产，公司全员汇聚的才智构成了我们的行为主体。立足于社会，立足于公司，立足于全员，这才是志高公司的
20、沟通就是传播，沟通就是工作，沟通是团队精神的必要条件。各部门主管多碰头，多沟通，多安排各类提案会和研讨会及员工文化活动，活跃思想，提高素质。
21、公司是一个成就个人职业生涯的舞台，是一个利益共同体。公司总裁就是公司的裁判，深圳福田志高空调销售，是这个舞台上所有成功角色的公证人。公司总裁会以毕生的精力来搭建志高
20、沟通就是传播，志高，沟通就是工作，沟通是团队精神的必要条件。各部门主管多碰头，多沟通，多安排各类提案会和研讨会及员工文化活动，活跃思想，提高素质。
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志高|深圳福田志高空调销售|深圳志高空调厂家(优质商家)由深圳市美旭电器有限公司提供。深圳市美旭电器有限公司（www.szsndq.com/）是专业从事“销售家用空调及中央空调维修,保养,移机空调”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供优质的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：徐先生。
