为什么企业或部门，劳保工作服厂家，他们都选择工作服这一形式，要求统一着装呢？这是因为，统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业的尊严与企业的信心。也许，工作服在定制上存在着缺陷或不足，但最重要的是，作为企业成员的我们，如何认同我们的企业，工作服厂家，我们的企业文化？没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的。统一制式的工作服是建立起被广大员工真正认同的企业文化。
每个公司给工人定做工作服时一般需做两季：夏季工作服（短袖），冬季工作服（长袖）。
下面由雅曼服饰公司为您解答。
1）工作服颜色与自身企业风格搭配。不同企业有不同的风格。这不是凭自己本身的喜好所决定的，是根据不同企业不同的工种所决定工作服的颜色及其风格。像食品饮料及面食之类的工厂要求工作服做得比较鲜明，如白色、天蓝色、粉红色。而机械、五金行业的工厂需选择颜色比较深点的工作服，如深蓝色、灰色、咖啡色。这些颜色便于清洗。也就是说颜色不能大于三种。普通都是黑色，蓝色，灰色。
2）工作服款式，款式和色彩几乎是同时考虑的，有的需要分体的，有些需要连体的或者特殊要求。
3）衣服面料，根据本身工作岗位的特性来选择合适面料。
4）辅料（拉链、纽扣、松紧）同样有些岗位不能用金属拉链，就可以用纽扣等代替。
5）缝纫工艺，走线要工整，不能有太多线头，影响美观。
6）尺寸要尽量准确，特殊情况需要量体，职业装工作服厂家，尽量让员工穿着合适。
7）绣字印字，大多是绣字的，不过现在印字也不错，这个可以根据面料选择。
也可以由自己公司确定。
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